Ingeval je droomt aan ons andere carrière, doch niet handelt tot die droom, loop je mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen via iets te verrichten hetgeen je niets, echt waarmaakt
Dit is een grootvader van carrièremythen, de overtuiging het je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben betreffende wat daar waar je gepassioneerd aan was. Dit dien dit een ofwel dit ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat we het geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe het je niet een kost kan verdienen via te doen waar jouw aangaande houdt.
Toentertijd ik wegens het eerst met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen het het enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
copyright Myth # twee: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat de banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch reparatie meemaken, teneinde alsnog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het oude omgangsvormen nog alsmaar ook niet werken, maar ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit een volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen gedurende de week.
copyright Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens jouw bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent misschien het jouw jezelf moet erkennen het je een fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent het u dan ook niet zeker weet hetgeen een toekomst heeft. En handige lieden weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt in feite riskanter is vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niets, zeker niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat er iedere keer bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat aan gaat verrichten.
copyright Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms is het hebben aangaande ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar wanneer jouw met één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening van perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse kracht staat meteen met diffuse gevolgen. Geef alles wat er bestaan aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans om succesvol te zijn.
copyright Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan vanwege een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek tot welke over je? Jouw beseft eenvoudig, diep aangaande binnen, het daar een ideale baan kan zijn die prima kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is er ons volmaakte baan vanwege jou? Neen. En op deze plaats is dit prima nieuws - er bestaan meer banen dan jouw je kunt voorstellen welke "prima" voor jouw zouden zijn. Een kans kan zijn groot het jouw zelfs enorm dicht bij een paar aangaande die volmaakte banen bent gekomen. Dus Vacature Pijnacker-Nootdorp hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je ons met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau wegens iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook vervolgens dit item later gaat zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het in het begin zag.
Misschien ben jouw in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
copyright Myth # 6: vragen: "Wat kan je het allerbeste doen?" kan zijn een passende belangstelling
Dit kan zijn ons van een meeste gestelde vragen bij dit overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over het je dien kiezen wat praktisch kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Het is "Wat wensen zijn je echt doen?" Het kan zijn ons enorm andere vraag dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
copyright Myth # 7: mits jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een methode om te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Als je niet content bent aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor betreffende andere klanten die besloten hebben teneinde Vacature Rijswijk betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een voorbeeld betreffende valse logica. Dit ook niet leuk vinden van je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege de verkeerde persoon of dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld kan zijn om dit alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
copyright Myth # 8: iedereen heeft een missie nodig
Beseft je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons behoren te leiden, ons op het goede spoor horen te houden en ons moeten helpen voortgang te boeken. Doch hetgeen wanneer jouw er geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons Vacature Leerdam carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie dat ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven wegens coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, tevens weet weet ze ook niet wat het was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd met het vinden over hoofdhaar missie naar het leven betreffende haar leven, kwam er ons mooie mogelijkheid haar kant Vacature Zederik op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons korte reparatie tips: wanneer jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
copyright Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op om te zien hetgeen daar is? Kijk jouw naar Vacature Teylingen iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of daar wat in je opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Wanneer jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden over, houden over, houden over dit indien een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan teneinde het wegens de hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
copyright Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien alleen het op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk is teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet zijn. Jouw beseft waar ik dit over heb: een "hetgeen wanneer" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen je beseft het één ofwel de mythen je remmen, daar waar wacht je nog op?
